Carreira on Ricardo Martins

Meu primeiro ano na Microsoft

Wed, 21 Dec 2016 15:44:55 -0500

Hoje eu completo meu primeiro ano trabalhando na Microsoft e por isto assim como eu fiz quando fui reprovado na primeira vez que participei no processo seletivo, e em seguida quando eu consegui ser aprovado e completava o terceiro mês, vou registrar aqui algumas palavras…

Este foi um ano de muito aprendizado, desenvolvimento de novos skills, muita superação e muito trabalho. É como se todos os dias eu tivesse uma competição comigo mesmo, superando minhas limitações, descobrindo novas aptidões, testando e validando novas idéias/conceitos, assumindo riscos e me tornando um profissional melhor a cada dia. Para alguém que sempre trabalhou no lado do cliente, estar “do outro lado da bancada” tem sido um desafio incrível.

Conhece o Microsoft IT Pro Cloud Essentials ou no Career Center?

Thu, 29 Sep 2016 22:08:04 -0400

O Microsoft IT Pro Cloud Essentials e o IT Pro Career Center são as mais novas iniciativa da Microsoft para sua capacitação profissional em Cloud disponibilizadas gratuitamente para você.

O Cloud Essentials (https://www.itprocloudessentials.com) oferece alguns benefícios exclusivos dentre eles:

Créditos gratuitos para experimentar o Azure;
Assinatura gratuita de 3 meses da Pluralsight para treinamentos online;
Desconto em voucher para exame de certificação.

O Career Center (http://www.itprocareercenter.com) é o programa da Microsoft para auxiliar IT Pros que desejam evoluir na carreira de tecnologias cloud com os seguintes benefícios:

Como se tornar um IT Pro melhor

Mon, 19 Sep 2016 16:45:50 -0400

Nos dias de hoje o profissional de TI passa por grandes mudanças. São novos paradigmas, novas tendências e etc. O administrador de sistemas hoje precisa lidar com novas formas de trabalho, culturas, metodologias e ferramentas para continuar em linha com o que o mercado exige dele.

Pensando em uma forma de tentar nortear e dar um caminho sobre por onde começar, o que estudar e etc, separei aqui algumas boas referências que podem ser muito úteis para quem ainda não começou a procurar este tipo de informação.

Como é trabalhar onde tantos gostariam?

Mon, 21 Mar 2016 21:30:59 -0400

Hoje eu completo 3 meses na empresa onde estou trabalhando. Tem sido uma experiência incrível e muito além do que eu imaginava que seria em todos os aspectos, seja em relação ao ambiente, as pessoas, o trabalho, a cultura, os desafios, etc.

Mas o motivo deste post é de uma forma despretensiosa, tentar responder a uma pergunta que recebi de um amigo logo que ele soube que eu estava trabalhando aqui: “Como é trabalhar em um lugar onde tantos gostariam?”

Perdeu a tão desejada vaga, e agora?

Mon, 23 Nov 2015 20:14:30 -0500

Chega um momento na carreira de todos nós que por mais que estejamos satisfeitos com a posição que temos, o cargo que ocupamos e as atividades que desempenhamos, desejamos algo maior. Penso que não ná nenhum problema nisso, afinal, evoluir é preciso.

Você deseja expandir seus horizontes, fazer parte de uma grande empresa, um local onde possa crescer não apenas verticalmente, mas também de forma horizontal, ganhando novas responsabilidades, descobrindo novas aptidões. Deseja ter desafios e conquistas maiores, reconhecimento.

O problema está em você ou no mercado?

Sat, 11 Jul 2015 02:14:41 -0400

Este texto é uma conversa franca, um desabafo fruto de reflexões pessoais. Conversa franca com você que de alguma forma tem tido problemas em arrumar um emprego novo, está com receios de ser demitido, ou ainda, desmotivado.

Volta e meia converso com pessoas que estão em uma das situações acima e sempre acabo chegando nos pontos destacados abaixo. Resolvi publicar pois certamente poderá servir para outras pessoas em situações semelhantes.

Fuja da escravidão

Wed, 06 May 2015 11:53:33 -0400

Vinícius Teles é um grande desenvolvedor de software que dispensa comentários. Existe uma apresentação dele que envolve temas sobre empreendedorismo, carreira, qualidade de vida, motivação, aprimoramento técnico, enfim, uma apresentação que vale para a vida e por isso estou compartilhando com vocês aqui:

**[Fuja da escravidão antes que ela te alcance](https://www.slideshare.net/viniciusteles/fuja-da-escravido-antes-que-ela-te-alcance-4261724 "Fuja da escravidão antes que ela te alcance")** from **[Vinicius Teles](http://www.slideshare.net/viniciusteles)**

Trabalho remoto funciona?

Mon, 07 Apr 2014 10:36:12 -0400

Interessante artigo aborando diversos tópicos no que diz respeito ao trabalho remoto.

Confira: http://www.infoq.com/articles/remote-working-works

Viver ou juntar dinheiro?

Thu, 24 Nov 2011 16:57:14 -0500

{: .notice–info}* Texto enviado a Max Gehringer na Rádio CBN.

Recebi uma mensagem muito interessante de um ouvinte da CBN e peço licença para lê-la na íntegra, porque ela nem precisa dos meus comentários. Lá vai:

“Prezado Max, meu nome é Sérgio, tenho 61 anos, e pertenço a uma geração azarada. Quando eu era jovem as pessoas diziam em escutar os mais velhos, que eram mais sábios, agora me dizem que tenho de escutar os jovens porque são mais inteligentes.

Porque certificar-se em TI?

Sat, 19 Nov 2011 12:01:11 -0500

Se você parou para ler este texto eu suponho que:

Deseja obter uma certificação
Está tentando entender por que se fala tanto em certificação
Já tem esta certificação e está tentando obter um nível mais elevado

Resolví escrever este texto depois de uma conversa na faculdade. Notei que ainda existe muita gente muito perdida neste mercado das certificações, então vou basear o texto em cima de opiniões pessoais e em estudos feitos na internet sobre o assunto.

O que diferencia um bom currículo em TI?

Wed, 16 Mar 2011 22:56:48 -0400

Empresas de recrutamento e outros especialistas em carreira costumam ter na ponta da língua uma lista de conselhos de como preparar um bom currículo, especialmente para diferenciar-se da concorrência. A intenção é válida, mas o problema nesses casos está no fato de que nem sempre os conselhos se aplicam aos profissionais de TI e à natureza do trabalho do setor, analisa a gerente da Sapphire Technologies – empresa de recrutamento na área de tecnologia da informação –, Shana Westerman.

A especialista avalia que os currículos de TI se diferenciam de outros segmentos porque os profissionais precisam comunicar uma série de conhecimentos, técnicos e operacionais. “Como a tecnologia muda muito rapidamente e o trabalho em TI é bastante baseado em projetos, apresentações genéricas podem acabar sendo um ‘desserviço’ para o profissional”, alerta Shana.

Atraindo talentos da Geração Y para sua empresa

Thu, 30 Dec 2010 12:01:57 -0500

Hoje eu visitei o site de um xará… Seu nome? Ricardo Martins. Isso mesmo! Ele é desenvolvedor e trabalha com desenvolvimento web e seo. O cara parece ser legal e o site dele é muito interessante, confira em http://ricardomartins.info

Lá eu lí um texto, que gostei bastante então vou transcrever aqui. Esse texto, ele retirou de um e-mail do Quebra-Tudo, um newsletter periódico da Biz Revolution – outro site que eu não conhecia e gostei bastante.

Material de estudo e certificação

Thu, 30 Dec 2010 10:41:46 -0500

Hoje eu descobrí dois sites bem bacanas para download de material relacionado à estudos e certificação, além de centenas de livros para download. Se você se interessa pelo assunto, vale a pena conferir. Acesse: http://www.netbks.info/ e http://shytex.net/

Entenda as novas certificações Microsoft

Tue, 02 Nov 2010 04:22:52 -0400

Muita gente ainda se confunde quando o assunto é as novas certificações da Microsoft. Fiz um resumo abaixo de como elas funcionam e espero que seja útil.

Em suma, hoje existe o Microsoft Certified Tecnology Specialist – que é certificado em produtos Microsoft, o Microsoft Certified IT Professional – que é possui uma série de certificados em produtos e então adquire uma certificação mais avançada denominada de IT Professional, o Microsoft Certified Professional Developer – que são certificações voltadas para desenvolvimento em ambientes Microsoft, e o Microsoft Certified Architect que é “o cara” que vai ser o arquiteto de tecnologia de uma empresa e irá designar os produtos, tecnologias e sistemas utilizados em uma estrutura empresarial.

Sem tempo pra frequentar faculdade? Conheça o CEDERJ

Tue, 21 Sep 2010 20:27:45 -0400

Na área deTI, é comum encontrar profissionais com grande conhecimento e experiência no entanto sem um diploma. Infelizmente, isto acaba criando uma barreira para oportunidades em grandes empresas.

Eu sei bem o que é isso, pois durante muito tempo trabalhei em regime de escalas, onde precisava trabalhar um mês em um horário, outro mês em outro horário, outro mês de madrugada, etc.

Hoje eu faço faculdade à distância pelo CEDERJ. O meu curso é de Tecnólogo em Sistemas de Computação, coordenado pela Universidade Federal Fluminense. Assim consegui resolver o meu problema, pois não preciso frequentar as aulas. Estudo em casa e vou ao Polo apenas fazer provas e entregar trabalhos.

Cuidado com o hábito de procrastinar

Thu, 18 Feb 2010 00:05:01 -0500

Quantas vezes já ocorreu de você deixa alguma coisa pra depois e aoportunidade passar? Quantas idéias você teve, não implementou e, quando se deu conta, elas não teriam mais o mesmo efeito se fossem implementadas?

Segundo o dicionário Aurélio, procrastinar é “transferir para outro dia; adiar; delongar, demorar”.

Há pessoas que têm o mau hábito de procrastinar: deixam tudo para depois, não fazem o que têm para fazer na hora em que deve ser feito. Bom, essas pessoas não sabem o que perdem. São avaliadas por outros apenas pelo seu hábito de procrastinar. Vivem dando desculpas do tipo “vou deixar para depois”, “daqui a pouco eu faço”, “farei quando tiver mais tempo”, “não gosto de fazer nada correndo”. É preciso vencer esse hábito dão prejudicial.

Termine o que começar: use o follow-up

Thu, 21 Jan 2010 23:30:56 -0500

Por Luiz Marins, no livro: Socorro! Preciso de motivação

Follow-up significa “acompanhar”, “seguir”. Dar segmento às coisas é uma verdadeira arte que poucas empresas sabem desenvolver. Temos muitas idéias, muitas boas idéias. Começamos a implantar quase todas ao mesmo tempo mas… não cuidamos nem damos seguimento à sua implantação. Em pouco tempo, todas desaparecerão. Não ficará uma sequer pra contar a história.

Desde o uso do crachá (que é implantado com toda a cerimônia e em pouco tempo é esquecido) até e-mail de cumprimentos de aniversário de clientes, muitas coisas têm início e desaparecem com o passar do tempo por falta de follow-up. Você se lembra das reuniões com sua equipe que você disse que faria todas as segundas-feiras?

Falta Atitude, Não Currículo

Thu, 14 Jan 2010 21:27:43 -0500

Se o título chamou a sua atenção, você não pode deixar de ler essa entrevista do Business Opportunitites Weblog Brasil com o especialista na área de empreendedorismo, consultor do Sebrae e participante, como conselheiro, no programa de TV O Aprendiz, ao lado de Roberto Justus, o empresário Cláudio Forner, de Porto Alegre, acredita que o sistema de ensino brasileiro não colabora para a formação de empreendedores. Mas também acha que falta atitude nos jovens e profissionais do mercado.

Tenha foco!

Mon, 21 Dec 2009 11:55:54 -0500

Tenho participado de reuniões que são verdadeiros martírios. Perde-se um tempo incrível em divagações sobre os mais diversos assuntos que nada têm a ver com o objetivo da reunião. Fala-se de tudo, exceto do que realmente interessa. O tempo passa e a conclusão é sempre a mesma: marcar uma nova reunião para discutir os assuntos que não foram discutidos por “falta de tempo”.

Por favor, tenhamos foco! Depois de terminada a reunião e de os assuntos terem sido realmente discutidos e concluídos, quem não tiver mais nada para fazer que fique jogando conversa fora. Submeter todos ao tormento da conversa mole é simplesmente inaceitável.

Imagine-se um vencedor

Mon, 21 Dec 2009 01:02:25 -0500

A nossa educação é muito errada. Desde pequenos, os pais acreditam que, para educar uma criança, devem mostrar-lhe cosntantemente seus erros e, com isso, acabam reforçando-os. Vivem dizendo “você não vai dar em nada na vida”, ou “você é um burro”, ou “não sei o que você vai ser na vida”, “você não serve pra nada”. Assim, a criança cresce com a auto-estimadestruída. Esses momentos e palavras instalam-se em nosso subconsciente, e toda a nossa vida passa a ser governada po rimagens de fracasso e destruição.

Passe do plano do choro ao plano da ação

Wed, 04 Nov 2009 00:45:10 -0500

Fico impressionado ao ver o quanto as peassoas choram, reclamam, lamentam, passam o tempo se lamuriando das coisas, dos outros, de tudo enfim. Basta encontrar alguém para começarem a reclamar. “Não dá mais”, “Não aguento mais”, “Do jeito que as coisas vão, não sei o que vai ser de mim”, etc…

Reclamar parece ter virado uma verdadeira praga nos ambientes de trabalho, nas rodas de amigos, nos encontros informais. O salário baixo, as dores nas costas, a dor no estômago, o chefe que não ouve, o cliente que não comprou, o calor que é de matar, o relatório que é chato de fazer, o café que está frio, a chuva que não vem, a chuva que não pára, o filho que não obedece, a esposa que fala demais, o marido que não escuta, o filho que vai mal na escola; é uma ladainha que ninguém mais suporta ouvir. Na verdade, parece que as pessoas ficaram literalmente viciadas em reclamar. É preciso dar um basta nesse vício doloroso e ultrapassado e passar do “plano do choro” ao “plano da ação”.

Dedicação é a capacidade de se entregar à realização de um objetivo

Sun, 11 Oct 2009 22:39:51 -0400

Texto interessante, que gostaria de compartilhar com vocês:

“Dedicação é a capacidade de se entregar à realização de um objetivo.

Não conheço ninguém que tenha progredido na carreira sem trabalhar pelo menos doze horas por dia nos primeiros anos.

Não conheço ninguém que conseguiu realizar seu sonho sem sacrificar sábados e domingos pelo menos uma centena de vezes.

Da mesma forma, se você quiser construir uma relação amiga com seus filhos, terá de se dedicar a isso, superar o cansaço, arrumar tempo para ficar com eles, deixar de lado o orgulho e o comodismo.

Aprenda sempre

Mon, 05 Oct 2009 09:39:00 -0400

Uma das características mais interessantes da juventude é a curiosidade, o desejo de aprender, de saber, de questionar, de cismar. Quando a pessoa, independentemente da idade que tenha, desiste de aprender, de questionar, de perguntar, de insistir, é porque realmente chegou à velhice mental, que é muito pior que a velhice cronológica. Afinal, conheço “jovens” de oitenta anos que estão cada dia mais curiosos, mais questionadores, enfim, mais vivos do que nunca.

Escreva seus objetivos e metas

Thu, 01 Oct 2009 01:29:03 -0400

Sem dúvida alguma, nos dias de hoje, em que os apelos e as opções são muito variados, é preciso que todos tenhamos objetivos e metas claros e definidos para tudo o que fazemos.Sem esse foco, ficaremos à mercê do dia-a-dia, dos acontecimentos do cotidiano e não conseguiremos o que realmente desejamos. Esses objetivos e essas metas devem ser, sempre que possível, mensuráveis, funcionais e observáveis, isto é, devem ser possíveis de serem avaliados dentro de um determinado prazo, após sabermos seus resultados. Assim, as metas devem ser quantificadas, enquanto os objetivos podem ser comportamentais e observáveis.

Pense grande!

Wed, 30 Sep 2009 01:02:12 -0400

Em todas as biografias de grandes personalidades e conversas com pessoas de sucesso encontramos um traço comum: elas sempre se recusaram a pensar pequeno. Recusam-se a olhar para si mesmo como fracassadas. Sempre têm uma visão positiva dos acontecimentos. Conseguem encontrar nas crises as oportunidades. Elas acreditam nos outros e nas possibilidades, por menores que aparentemente sejam. Elas têm bom humor e sabem rir de sí próprias e dos erros que cometem.

Carreira - nova categoria de artigos.

Mon, 28 Sep 2009 02:58:50 -0400

Olá leitores! É com prazer que gostaria de informá-los que pasarei a escrever também sobre carreira profissional.

Estive pensando um pouco, analisando diversos sites/blogs que acompanho, e notei que a internet já está um pouco saturada de sites focados em dicas e artigos relacionados à informática e tecnologia, no entanto, há uma carência em sites com dicas, artigos e informações sobre carreira profissional.

Então pensei em por quê não explorar um pouco esta área?! É claro que eu não pretendo parar com as dicas, já que o foco sempre foi este, onde também posso compartilhar minhas experiências e situações vividas no dia-a-dia com informática, porém estarei incluindo mais uma categoria chamada “carreira”, onde pretendo colocar textos e assuntos relacionados à carreira profissional, ligadas ou não à área de T.I.

Não tenha medo do sucesso

Mon, 28 Sep 2009 02:35:14 -0400

Pode parecer um absurdo, mas tem gente que parece ter medo do sucesso.

São pessoas que têm tudo para vencer, serem notadas e prósperas, mas que ficam acuadas, com medo. Em vez de agirem proativamente, apenas reagem às circunstâncias, reclamando da má sorte e vendo, com desdém e uma ponta de inveja, os outros se darem bem.

Para ter sucesso, o primeiro passo é perder o medo dele. É não ficar o tempo todo pensando e repetindo que ele é apenas para quem “nasceu virado pra Lua” e com a estrela da sorte na testa. O sucesso está à disposição de todos os que o buscam e trabalham para conquistá-lo. É claro que é preciso disposição e trabalho. É claro que é preciso que nos livremos da inveja, que prestemos menos atenção no sucesso alheio e mais em nosso próprio trabalho. É claro que precisamos dar um pocuo de tempo ao tempo, estar prontos para colaborar com os outros e criar as condições para que a chamada “sorte” também sorria para nós.